Het realiseren van DEI in de praktijk kan overweldigend aanvoelen. Wij zijn er om het eenvoudig, leuk en impactvol te maken. Van het herschrijven van het wervingsbeleid tot het verbeteren van de communicatie binnen het team, wij werken samen om dingen voor elkaar te krijgen. Geen poespas, geen oordeel, vooral praktische oplossingen die echte blijvende verandering teweegbrengen.
.jpg)
Woorden zijn belangrijker dan ooit. Wij helpen om inclusieve communicatie onder de knie te krijgen, zodat de boodschap bij elk publiek de juiste snaar raakt. Of het nu gaat om interne communicatie of publieke campagnes, wij zorgen ervoor dat de toon modern, impactvol en zonder compromissen inclusief is.
.jpg)
Professioneel rekruteren betekent vooroordelen achterwege laten en iedereen gelijke kansen bieden. House of Inclusion helpt u bij het opstellen van een echt gelijkwaardige rekruteringsstrategie die divers talent aantrekt en ervoor zorgt dat iedereen zich vanaf dag één thuis voelt. Inclusief werven? Dat is de toekomst, en wij gaan jou erbij helpen.
Een wervingshandboek schrijven? Een nieuw HR-proces ontwerpen? Wij helpen graag.
Een evenement plannen? Laten we het echt inclusief maken. Van toegankelijke ruimtes en kamers voor neurodiverse gasten tot een programma waarbij niemand wordt buitengesloten: House of Inclusion helpt je om een event te organiseren dat even gastvrij als onvergetelijk is. Want iedereen verdient een plek aan tafel en een geweldige tijd.
Wij organiseren programma's voor Internationale Vrouwendag, Pride-evenementen of zorgen er gewoon voor dat je de juiste, diverse programmering krijgt.
