Voor mensen die organisaties écht willen veranderen.
Bij House of Inclusion geloven we dat de best presterende organisaties ook de meest inclusieve organisaties zijn. Een sterke cultuur is geen extraatje, maar de basis voor innovatie, samenwerking, eigenaarschap en duurzame groei.
Daarom zoeken we een Strategisch Consultant (medior/senior) voor minimaal 32 uur per week, die organisaties helpt om hun cultuur naar een hoger niveau te tillen. Iemand die begrijpt hoe leiderschap, teamdynamiek, psychologische veiligheid, prestaties en inclusie met elkaar verbonden zijn. Een consultant die niet alleen analyseert en adviseert, maar ook relaties bouwt, kansen ziet en organisaties weet mee te nemen in positieve verandering.
Wat ga je doen?
- Je adviseert organisaties over cultuur, leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling – van strategie tot implementatie.
- Je begeleidt directies, HR-teams en leiders bij complexe verandertrajecten.
- Je signaleert commerciële kansen en vertaalt gesprekken naar impactvolle projecten. Consultative selling zit in je DNA: je luistert, stelt scherpe vragen en denkt mee.
- Je ontwikkelt langdurige klantrelaties en bouwt aan ons netwerk van opdrachtgevers en changemakers.
- Je vertegenwoordigt House of Inclusion tijdens events, rondetafels, workshops en online. Je vindt het leuk om zichtbaar te zijn en kennis te delen.
- Je denkt actief mee over de groei van House of Inclusion en helpt onze dienstverlening verder ontwikkelen.
Wie ben jij?
- Je hebt enkele jaren ervaring als consultant, organisatieadviseur of in een strategische adviesrol.
- Je hebt affiniteit met organisatiecultuur, leiderschap, teamontwikkeling en verandermanagement.
- Je ziet commerciële kansen en weet vertrouwen om te zetten in duurzame samenwerkingen.
- Je schakelt moeiteloos tussen een MT, HR-directeur, CEO of projectteam.
- Je bent nieuwsgierig, analytisch en durft kritische vragen te stellen.
- Je krijgt energie van complexe vraagstukken en vindt het leuk om samen met klanten tot oplossingen te komen.
- Ervaring met of kennis van diversiteit, inclusie en/of sociale veiligheid is een grote pré. Je begrijpt dat inclusie geen doel op zich is, maar een belangrijke bouwsteen voor een gezonde, toekomstbestendige organisatie.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen een ambitieus en ondernemend consultancybureau.
- Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibiliteit in uren en de mogelijkheid om de functie samen vorm te geven.
- Afwisselende opdrachten bij toonaangevende organisaties die écht willen veranderen.
- Een klein, maar zeer gedreven team waarin hard werken, plezier en maatschappelijke impact hand in hand gaan.
- Een groeiende community van experts, opdrachtgevers en changemakers die verder reikt dan de werkvloer.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Vertel ons wie je bent, waar je energie van krijgt en waarom jij denkt dat je bij House of Inclusion past. Stuur gerust ook een link naar je LinkedIn of andere socials.
Een traditionele motivatiebrief? Die mag, maar hoeft zeker niet. Wij leren je liever kennen zoals je bent.
We kijken uit naar je verhaal.
